Corso: Strumento per la gestione della conoscienza, Tile: Valutazione delle conoscenze (Dirigenti Scolastici)

Panoramica del Knowledge Wizard

Il Knowledge Wizard è uno strumento che abbiamo sviluppato al fine di favorire l’apprendimento organizzativo del modello LS nelle seguenti aree e direttamente attraverso:

Creazione e supporto di continue opportunità di apprendimento per tutto il personale - a livello individuale e di gruppo
Promozione dell’apprendimento di squadra e della collaborazione all’interno dell’intero personale
L’istituzione di una cultura dell’indagine, dell’innovazione e dell’esplorazione
Sistemi d’incorporamento volti a raccogliere e scambiare conoscenze e apprendimento
Apprendimento con e da contesti esterni ai propri e da più ampie reti didattiche

Le due rimanenti dimensioni del modello – lo sviluppo di una visione condivisa concentrata sull’apprendimento da parte di tutti gli studenti e la formazione di un’influenza intellettuale che funga da guida per l’apprendimento - sono indirettamente rafforzati come parte della cultura organizzativa sviluppata.

L’obiettivo principale è quello di ispirare sforzi consapevoli al fine di raccogliere e preservare le conoscenze all’interno dell’organizzazione. Il Wizard non codifica in maniera esclusiva le conoscenze esplicite, ma incoraggia varie vie di condivisione di esperienze e competenze, che risultano difficili da tracciare e documentare.

Il Wizard consiste nei seguenti moduli, che si susseguono logicamente ma che possono essere anche considerati singolarmente:

Valutazione delle conoscenze (questo passaggio fornisce gli strumenti per la valutazione di ogni singolo insegnate e membro del personale in termini di performance professionale e coinvolgimento nella cultura dell’apprendimento organizzativo)
Raccolta delle conoscenze (in questo passaggio insegnanti e dirigenti scolastici possono usare un modello per i loro piani di sviluppo individuali e di personale. La piattaforma suggerisce inoltre metodologie per l’acquisizione di conoscenze all’interno dell’organizzazione e all’interno del più ampio sistema/contesto)
Applicazione delle conoscenze (in questo passaggio gli insegnanti possono fornire dimostrazioni dei passaggi utilizzati nel proprio piano di sviluppo personale – corsi di formazione a cui hanno partecipato, obiettivi raggiunti a proposito della gestione della classe ecc.)
Condivisione delle conoscenze (questo passaggio fornisce l’ispirazione per la condivisione dei propri successi individuali con gli altri componenti della propria squadra. La tecnica di condivisione delle conoscenze utilizzata dall’insegnante può essere anch’essa inserita)

Course Content

Data di inizio del corso: 16/12/21
Categoria: Procedura guidata per la gestione della conoscenza

Valutazione delle conoscenze (Dirigenti Scolastici)
- Compito
  
  Pianificazione delle lezioni e insegnamento
- Compito
  
  Apprendimento organizzativo - livello individuale
- Compito
  
  Capacità personali

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Filippo Pettinari - mer, 9 nov 2022, 15:49
Piattaforma molto bella !
Federico
ITeacher12 ITeacher12 - lun, 28 nov 2022, 16:38
mi serva una bella esperienza Erasmus la mia scuola è molto attiva
ITeacher7 ITeacher7 - mar, 29 nov 2022, 14:53
applicherei un numero maggiore di buone pratiche e con maggiori indicazioni di carattere operativo

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Course Content

Valutazione delle conoscenze (Dirigenti Scolastici)

Pianificazione delle lezioni e insegnamento

Apprendimento organizzativo - livello individuale

Capacità personali

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